İnovasyon Kültürü Yaratın

Dördüncü Sanayi Devriminde Başarılı Olmak İçin Gereken En İyi Beceriler

Dördüncü Sanayi Devrimi küresel salgına rağmen durmadı. COVID-19, Endüstri 4.0'ın benimsenmesini hızlandırdı ve endüstrilerdeki işletmelerin Nesnelerin İnterneti (IoT) teknolojisini ve Büyük Veriyi daha sofistike bir şekilde kullanmasına öncülük etti.

Yeniliğe yardımcı olan bir kültür, yalnızca bir şirketin kar hanesi için iyi değildir. Aynı zamanda hem liderlerin hem de çalışanların organizasyonlarında değer verdiği bir şeydir. Ancak yenilikçi kültürlerin cazip olmasına ve çoğu liderin neyi gerektirdiğini anladığını iddia etmesine rağmen, bunları yaratmak ve sürdürmek zordur.

. Bu kafa karıştırıcı. Görünüşe göre evrensel olarak bu kadar sevilen - hatta eğlenceli - uygulamaları uygulamak nasıl bu kadar zor olabilir?

İnanıyorum ki nedeni, yenilikçi kültürlerin yanlış anlaşılmasıdır. Bu kadar dikkat çeken kolay benzer davranışlar, madalyonun yalnızca bir yüzüdür. Daha sert ve açıkçası daha az eğlenceli davranışlarla dengelenmeleri gerekir. Başarısızlığa tolerans, beceriksizliğe tahammülsüzlük gerektirir. Deney yapma isteği titiz bir disiplin gerektirir. Psikolojik güvenlik, acımasız bir dürüstlükle teselli gerektirir. İşbirliği, bireysel hesap verebilirlik ile dengelenmelidir. Ve düzlük, güçlü liderlik gerektirir. Yenilikçi kültürler paradoksaldır. Bu paradoksun yarattığı gerilimler dikkatli bir şekilde yönetilmedikçe, yenilikçi bir kültür yaratma girişimleri başarısız olacaktır.

Yapay zeka ve robotik artık bilim kurgu değil. İşletmeler bu gerçeğe hızla adapte olmak zorundadır. Rekabette kalmanın anahtarı, mevcut işgücünün yeniden becerilerinin elde edilmesini ve gelecek nesillerin başarılı olmak için doğru beceri setleriyle donatılmasını sağlamaktır.

Emek yoğun işletmeler, daha fazla iş etkisi yaratmak için yeni teknolojilerle birlikte çalışarak, daha bilgiye dayalı hale gelmek için odak değiştirmeyi de düşünmelidir.

Maalesef, şirketlerin çoğu Dördüncü Sanayi Devrimi fırsatlarını kaybetme riskiyle karşı karşıyadır.

O halde, Endüstri 4.0'a dönüşmek ve uyum sağlamak isteyen işletmelerin odak noktası ne olmalıdır?

Cevap basit: Başarıya ulaşmak için verileri ve teknolojiyi anlayan ve bunlardan yararlanabilen, yaşam becerileri gelişmiş bir iş gücü oluşturun. Şirketinizde İnovasyon Kültürü yaratarak sürekli gelişmeyi destekleyin, rekabet gücünüzü arttırın!