Koçluk Formları
Bu sayfadaki formlar koçluk işinde olsun olmasın herkesin kullanımı için hazırlanmıştır.
Koçluk İşini Kurma
KOÇLUK İŞİNİ KURMA
Koçluk işinize başlarken kendi koçluk tarzınızı belirlemeniz, hangi sektöre, kimlere koçluk yapmak isteyeceğiniz konusunda net olmanız sizi koçluk işinizde pek çok belirsizlikten kurtarır. İş planınızı, tanıtım ve reklamlarınızı daha danışan odaklı yaopabilirsiniz.
Ruhsal Yaşam Koçluğu
Marka Programınız
Bildiğiniz gibi, danışanınız ve aradıkları hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, onları cezbetmek, onlarla konuşmak ve onları programınıza kaydetmek o kadar kolaylaşır.
İdeal danışanınızi belirlemek için geçmişte benzer alıştırmalar yapmış olsanız bile, lütfen aşağıdaki süreçlere zaman ayırın.
İdeal danışanınızde tamamen netseniz, bu çalışma, bu netliği daha da sağlamlaştırmanın bir yolu olacaktır. Spiritüel bir koç olarak, ideal danışanınızi tanımlamanın ve anlamanın geleneksel olmayan yollarını keşfetmeye teşvik edilirsiniz.
Bu yollardan biri davet etmek, izin vermek ve almak için sezginizi kullanmaktır.
Amacınıza sağdık kalarak ve ideal danışan meditasyonunu yaparak başlayın.
Tam olarak kimlerle çalışmak istiyorsunuz?
Kendi karakterinizi, iletişim tarzınızı, hangi sektöre koçluk yapma arzunuzu control edin.
Kimlere koçluk yapmak istemeyeceğinizi düşünün.
Tamamlandığında, elde edilen bilgileri aşağıda listeleyin.
*
*
*
*
*
*
*
*
Yaratıcı amaçlar için ideal danışanınıze bir isim verin: ___________________________________
Lütfen bu konuda düşünürken zihninizin yarattığı yoldan çıkarıcı düşüncelere takılıp kalmayın, sezginizin bu süreçte size mümkün olduğunca rehberlik etmesine ve düşüncelerin akmasına izin verin.
1. Kimler sizin gibi koçluk yapıyor ve başarılı? Veya koç olarak beğendiğiniz, örnek almak istediğiniz biri var mı?
2. Onlarda ve tarzlarında benzersiz olan nedir?
3. Ne tür takipçileri ve/veya danışanları var?
Bu konuda bilgi almak için web sitelerini, sosyal medyalarını ziyaret edebilir, medyayı inceleyebilirsiniz.
Şimdi Özel İdeal Danışanlarınıza Dokunmak
4. İdeal danışanlarının inançlarından bazıları nelerdir? Nelere inanıyorlar?
5. Kendilerini nasıl görüyorlar?
6. Onlar için en önemli olan nedir?
7. Onları en çok ne korkutur? Neyden çekinirler?
8. İhtiyaçları nelerdir?
9. Koçluğunuzla hangi ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olacaksınız?
10. Nasıl değerlendiriyor ve karar veriyorlar? Duygusal mı yoksa danışanlar mi?
Sosyal medyada farklı anahtar sözcüklerle arama yapabilir insanların paylaşımlarından neye önem verdiklerini, ihtiyaçlarını öğrenebilirsiniz.
13. Arzuları nelerdir?
14. Koçluktan ne gibi sonuçlar isteyebilirler?
15. Neden sizden istesinler?
16. Onlara ne verebilirsiniz? Nasıl yardım edebilirsiniz?
17. hayatlarında nerede başarısız oldular ya da yanlış yönlendirildiler? Üzüntüleri veya kaygıları nelerdir?
18. İlgi alanları nelerdir? En çok neyle ilgileniyorlar?
19. Herkesten farklı ne yapıyorsun? Sizi benzersiz kılan ve belirli danışanları size çekecek olan ne?
20. Benzer koçluk hizmeti sunan diğerlerinden sizi farklı kılan 3 şey?
21. Yaptığınız işte başarılı olmanızı sağlayan, geliştirdiğiniz 3 özel beceri?
Sizi uzman ve benzersiz yapan şey nedir?
22. Yaratmakta olduğunuz işte veya mevcut işinizde sizi lider yapan 2 şeyi listeleyin.
Artık ideal danışanınızla bağlantı kurduğunuza ve onlar hakkında daha fazla netlik kazandığınıza göre, istedikleri ilk 3 sonucu ve yaşamlarında değiştirmek, iyileştirmek veya dönüştürmek istedikleri ilk 3 şeyi tanımlayın?
İdeal Sonuçlar
1.
2.
3.
Değiştirmek, iyileştirmek veya dönüştürmek istedikleri şeyler
1.
2.
3.
Şimdi en iyi sonucu ve değiştirmek, iyileştirmek veya dönüştürmek istedikleri en önemli şeyi daire içine alın
En iyi sonucu ve değiştirmek, iyileştirmek veya dönüştürmek istedikleri en önemli şeyi birleştirecek olsaydınız, adı ne olurdu?
Koçluk Sözleşmesi
1. KOÇLUK SÖZLEŞMESİ
Sözleşme kurallarını oluşturmak için kontrol listesi
Koçluk ilişkisinin başlangıcında bir sözleşme geliştirmeye yeterince dikkat edilmesi esastır.
Tabloda gösterilen basit araçlar, koçluk seansları başlamadan önce tüm kilit noktaların tartışıldığını ve ele alındığını kontrol etmek için harika bir yardımcıdır.
Koçluk ilişkisinin nasıl çalışacağını ve başarının nasıl ölçüleceğini belirlemede önemlidir.
İpuçları ve püf noktaları
-
Koçluk ilişkisinin başında sözleşme yapmak, bir koçun yaptığı en önemli şeydir.
-
Koçluk ilişkisinin tonunu belirler ve neyin dahil olup neyin olmadığını tanımlar.
-
Toplantıyı nasıl yapılandıracağınız tarzınıza bağlı olacaktır - tam olarak kontrol listesinde belirtildiği gibi olmak zorunda değildir.
-
Önemli olan, kullandığınız yapı ne olursa olsun tüm noktaların kapsanmasıdır.
-
Hızlı görsel kontrol, tüm noktaları işaretlediğinizden emin olmanızı sağlayacaktır.
-
Anahtar, birlikte nasıl çalışacağınız konusunda karşılıklı anlaşmaya varmaktır.
-
Neler üzerinde anlaştığınıza dair notlar almak ve bunları toplantıdan sonra danışanınıze teyit etmek isteyebilirsiniz.
-
Bu şekilde, ihtiyaç doğduğunda ikinizin de başvuracağı bir şey olur.
-
Bu sürecin yasal bir sözleşme olması amaçlanmamıştır, ancak koçluk ilişkisine girerken ikinizin de aynı anlayışa sahip olduğu anlamına gelir.
-
İlk oturum başlamadan önce herhangi bir endişe alanı dile getirilebilir ve ele alınabilir.
Bu kontrol listesi aynı zamanda koçun sözleşme toplantısı tamamlandıktan sonra tüm noktaların ele alındığından emin olmak için kullanması için yararlı bir araçtır.
Hangi sonuçları hedefliyorsunuz?
Sorumluluklarınız nelerdir ve koçluk yaptığınız kişinin sorumlulukları nelerdir?
Hangi gizlilik sınırlarını belirliyorsunuz?
Herhangi bir üçüncü tarafın koçluk ilişkisine ne gibi ilgisi veya beklentisi (varsa) var?
Ne sıklıkla buluşacaksınız?
Telefon veya e-posta görüşmeleri/yazışmaları ne olacak?
Seansların ne kadar sürer?
Nerede buluşacaksınız - işte mi yoksa dışarıda mı?
Hangi belgelere ihtiyaç duyulacak?
İptaller için düzenlemeler nelerdir?
Koçluk yaptığınız kişi seanslar arasında sizinle iletişim kurabilir mi?
KOÇLUK SÖZLEŞMESİ
Müşteri Adı __________________________________________
Koç ____________ ile yukarıda adı geçen müşteri arasındaki bu sözleşme
____________ tarihinde başlayacak ve en az üç ay sürecektir. İlk toplantının ücreti _____TL ve ilk üç ayın ücreti ayda _____TL olup her ay önceden ödenir.
Koçun müşteriye sağlayacağı hizmetler, müşteriyle birlikte tasarlanan koçluk yüzyüze veya online koçluktur. Tavsiye, terapi veya danışmanlık olmayan koçluk,
müşterinin hayatındaki veya mesleğindeki belirli kişisel projeleri, iş başarılarını, hayatta amaç bulma ve anlam arayışlarını veya genel koşulları ele alabilir.
Üç ayın tamamlanmasının ardından, koçluk aylık bir temele dönüşecektir. Müşteri ve koç, daha fazla hizmeti iptal etmek istemeleri halinde birbirlerine on günlük bir bildirimde bulunmayı kabul ederler. Aylık ücretin ayda ortalama dört hafta baz alınarak hesaplandığı unutulmamalıdır.
Koç, müşteriye koça sağlanan tüm bilgilerin kesinlikle gizli tutulacağına söz verir.
Çalışma ilişkisi boyunca koç doğrudan ve kişisel görüşmelerde bulunacaktır.
Müşteri, koçun soru sorma ve isteklerde bulunma konusunda dürüst ve açık sözlü olacağına güvenebilir.
Müşteri, koçluk sürecinde üzerine düşen sorululukları yerine getireceğini ve yaratılan sonuçlardan kendisinin sorumlu olacağını bilir ve müşteri tam olarak bunu yapmayı kabul eder: koçluk ilişkisinin güçlü olmasını sağlamak için taahhütlerini yerine getirir. Müşteri koçluğun istendiği gibi çalışmadığına inanırsa, bu inancını iletecek ve koçluk ilişkisini ve işleyişi gözden geçirmek için harekete geçecektir.
Bu sözleşmedeki imzalarımız, yukarıda belirtilen bilgilerin tamamen anlaşıldığını ve kabul edildiğini gösterir.
__________________________________________
Müşteri Tarihi Koç Tarihi
Danışan Bilgi Formu
İlk Buluşmada Kullanılabilecek Danışan Bilgi Formu ve Danışan Tanıma Formu Örneği
2. DANIŞAN BİLGİ FORMU
Biz bu örnekleri danışanımızdan seans öncesinde web sitemizden indirererek danışanın doldurup hazırlamış ve bize e-maille göndermesini rica ediyoruz.
Danışan Kişisel Bilgi Bilgi Formu
İletişim Bilgileri
Tam adınız __________________________________________
Adres ___________________________________________________________________
Ev telefonu _________________________ İş telefonu
Cep telefonu ___________________________________________________________________
Çağrı cihazı ve/veya diğer telefon __________________________________________
Faks numarası E-posta adresi __________________________________________
Web sitesi __________________________________________
İstihdam Bilgileri
Meslek (geçiminizi sağlamak için ne yapıyorsunuz) __________________________________________
İşverenin adı __________________________________________
Kişisel Bilgiler
Doğum tarihi __________________________________________
Medeni durum __________________________________________
Çocuk sayısı __________________________________________
Aileden Birinin Adı-Soyadı __________________________________________
Aileden Birinin Doğum Tarihi __________________________________________
Çocuk(lar)ın adı(ları) ve yaşı(ları)___________________________________
__________________________________________
Danışan Tanıma Formu
DANIŞAN TANIMA FORMU ÖRNEĞİ
Merhaba Sevgili Danışan,
Birlikte geçirdiğimiz zamandan en iyi şekilde yararlanmayı desteklemek için lütfen birlikte ilk oturumumuzdan en az bir gün önce aşağıdakileri incelemeye ve doldurmaya biraz zaman ayırın ve lütfen cevaplarınızı bu gerçek belgeye yazın.
Bu belgeyi bir kopyasını bana vermek üzere 2 kopya olarak görüşmemiz sırasında hazır bulundurun.
Her soruyu tam olarak cevaplamak için kendinize zaman ayırın. Her soruyu yanıtladığınızdan emin olun. Ve dürüstlük ANAHTARDIR – benim için değil, gerçekten sizin için ve hızlı ilerlemenin anahtarıdır.
Gülay Kışlak - Ruhsal Yaşam Koçu
Danışan İletişim bilgileri
İsim: __________________
Adres: ___________________________
E-posta: ___________________________
Telefon Numaraları - Ev/Ofis/Cep: ___________________________
Acil iletişim: ___________________________
*umarım buna gerek kalmaz, yine de lütfen acil bir durumda size veya sevdiklerinize ulaşabilmem için alternatif bir yol sağlayın.
Güçlü Yön Bulucu:
Aşağıdaki soruları yanıtlamak için zaman ayırın. Bir kopyasını kendinize saklayın ve her zaman bilin; burada paylaşılanlar, büyümenizi desteklemek amacıyla bizim için paylaşılmaktadır. İkimizin de tam onayı olmadan hiçbir şey konuşmalarımızın ötesine geçemez.
Kendiniz: Kendinizi anlatın
__________________________________________
Şu anki hayatınızda en çok neyi seviyorsunuz?
__________________________________________
Hayatınızda en az neyi seviyorsunuz?
__________________________________________
Şu anki en büyük 3 yaşam zorluğunuz nelerdir ve neden?
1.
__________________________________________
2. __________________________________________
3._________________________________________
Haftalık günlük rutininizi elinizden geldiğince açıklayın?
__________________________________________
Hafta sonu rutini:
__________________________________________
Şu anda önümüzdeki 4 seans boyunca enerjinizi ve dikkatinizi neyi iyileştirmeye odaklıyorsunuz?
İDEAL GÜNÜNÜZÜ tanımlayın:
__________________________________________
Önümüzdeki 30 gün içinde her biri için ölçülebilir sonuçlar verecek şekilde üzerinde çalışmak istediğiniz 3 kısa vadeli hedefi listeleyin (İpucu: bunları basit tutun)
1._________________________________________
2._________________________________________
3._________________________________________
Önümüzdeki 6 ay boyunca üzerinde çalışmak istediğiniz 3-6 hedefi daha listeleyin ve her biri için ölçülebilir sonuçlar elde edin. (İpucu: Şimdi kendinizi esnetmenin zamanı geldi!)
1._________________________________________
2._________________________________________
3._________________________________________
4._________________________________________
5._________________________________________
6._________________________________________
Bundan 12 ay sonra hayatınızın nasıl olmasını istersiniz?
BU KONUDA KESİNLİKLE BÜYÜK HAYALLER KURMAK ;-)
___________________________________________________________________
Şu ana kadar ilerlemenizi engelleyen veya yavaşlatan şeyin ne olduğunu düşünüyorsunuz (kaynaklar, yeni araçlara ilişkin anlayış/bilgi, arkadaşlar, aile, mentorlar, içsel zihniyet)?
___________________________________________________________________
Şu anda hayatınızda BİR şeyi değiştirebilseydiniz bu ne olurdu?*(İpucu – bu konuda fazla düşünmeyin – aklınıza gelen ilk şeyle devam edin.)
Yaşasın! Hayatınızdaki bir sonraki seviyeye ulaşmak için en önemli adımlardan birini zaten tamamladınız! Kendinize sırtınızı sıvazlayın ve kutlamaya gidin.
Yararlanmadığınız en büyük fırsat/kaynak nedir?
___________________________________________________________________
Genellikle kendinize söylediğiniz olumsuz şeyler nelerdir? (Lütfen bir liste yapın.)
___________________________________________________________________
Önümüzdeki 4 ay boyunca hayatınızdaki YÜKSEK Sıçrayış olarak neyi arzuluyorsunuz:
___________________________________________________________________
Sonuçlar kişisel sorumluluk meselesidir, yalnızca koçla birlikte çalışmaya kaydolmak, sonuçlara ulaşacağınızın garantisi değildir. AMA lütfen kendimi sizin ilerlemenize adadığımı ve sizin de aynısını kendiniz için yapmanıza ihtiyacım olduğunu bilin.
Hedeflerinize ulaşmak için gerekli değişiklikleri yapmaya hazır ve istekli misiniz? __________________________________________
Eğer yolundan saptığını fark edersem sana nasıl destek olmamı istersin? (Sizi her zaman seviyorum…endişelenmeyin!)
Zaman zaman hayatınızda bir şeylerin eksik olduğunu hissediyor ve bir amacınız olduğunu düşünüyor musunuz? Amacınızı bulma ihtiyacı duyuyor musunuz?
Yerel topluluğunuzdaki rolünüzün ne olduğunu düşünüyorsunuz? Ülkenizde? Dünyada?
Şu anda ihtiyacınız olan paraya ve yaşam tarzına sahip olsaydınız ve hayatınızı başkalarına hizmet etmeye adayabilseydiniz bunu yapar mıydınız?
Bu Nasıl bir şey olurdu? Nasıl görünürdü?
Hangi konularda nasıl bir hizmette bulunmayı arzu ederdiniz?
Koçunuz olarak bana hayatınızı ve bütün sırlarınızı teslim edecek kadar güvenseydiniz, hangi ipuçlarını verirdiniz?
Ruhsal Koçluk Danışan Anketi
Örnek Koçluk Anketidir: (Lütfen istediğiniz gibi kullanın ve uyarlayın. Bu Ruhsal Koçluk Anketinin bazı bölümlerinde danışanlarım için kullandığım sorular var. Sizler de kendi koçluk deneyimlerinizden yararlanarak bu soruları değiştirebilir, çeşitlendirebilirsiniz. Bu gerçekten sadece bir örnektir ve kelimesi kelimesine kopyalanmamalıdır.)
Bu Ruhsal Koçluk Anketini doldurduğunuz için teşekkür ederiz. Bu, ilahi armağanını almaktan hangi parçalarınızın engellendiğini anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Ayrıca, hedeflerinize en yüksek amaçlarına ulaşabilmeniz için neye yoğunlaşmamız gerektiğini görmeme de yardımcı oluyor.Talimatlar: Lütfen niyetinizi, ne istediğiniz ve nerede olduğunuzu belirlemek için kendinize 10 dakika verin ve kelimelerin sizden akmasına izin verin. Lütfen kendinize karşı olabildiğince dürüst olun ve ilk cevabın sizin karar vereceğiniz cevap olmasına izin verin. Kendinize akıldan değil, kalpten yazma izni verin.Lütfen bundan sonraki soruları cevaplayın:
Ad Soyad: _________________________
Doğum günü: ______________________
Yer ve Saat Dilimi: ___________________
Müsait Günler: ______________________
Skopos Akademi’yi nasıl duydunuz?
BİRİNCİ BÖLÜM HEDEFLER:
1. Dünyada bir şey yapabilseydiniz ve çabalarınızın destekleneceğini bilseydiniz, ne yapardınız? (Kök Çakra, Kalp Çakrası)
__________________________________________
2. Psişik yetenekleriniz veya yüksek empatik algınız olduğuna inanıyor musunuz? Eğer öyleyse, hediyenizin ne olduğunu düşünüyorsunuz? (Üçüncü Göz ve Taç Çakra)
__________________________________________
3. Rüyalarınızı hatırlıyor musunuz? Onlar açık mı? Berraklar mı? Herhangi bir değer taşıyorlar mı veya senin için anlamı nedir? (Üçüncü Göz ve Taç Çakra)
4. Manevi yolunuzdaki inançlarınız ve değerleriniz nelerdir? Şu anda uyum içinde olduğunuz bir dininiz veya manevi bir inancınız var mı? Herhangi bir belirli Tanrı veya Dogmatik İnanç Sistemi var mı? (Boğaz Çakrası)
__________________________________________
5. Kendinizi 5 yıl sonra nerede gördüğünüze dair bir vizyonunuz var mı? (Üçüncü Göz ve Kök Çakra, Taç)
__________________________________________
6. Neyi başarmayı umuyorsunuz? Ruhsal Koçluk Oturumumuz için niyetiniz nedir? (Solar Pleksus, Kalp Çakrası, Yüksek Zihin)__________________________________________
7. En Sevdiğiniz Renkler Nelerdir ve Neden? (7 Çakra ve Yüksek Zihin)
8. Sizi en çok hangi hayvanlar cezbeder? Kendini hangi hayvana benzetebilirsin? (Kök Çakra, Sakral Çakra, Solar Pleksus ve Kalp)
9. Kalbinizden kimin veya neyin sorumlu olduğuna inanıyorsunuz? (Kalp Çakrası, Taç Çakra, Sakral Çakra)
__________________________________________
10. “Gerçeğiniz” olarak neyi oluşturuyorsunuz? Sizi tanımlayan inançlarınız neler? Değerlerinizi açıklayın? ( Boğaz Çakrası)
___________________________________________________________________
11. Otantik benliğinizi keşfetmenize yardımcı olacak bazı hedefleri listeleyin (Solar Pleksus, Kalp, Kök ve Boğaz Çakrası)
BÖLÜM 2 - RUH SAĞLIĞI
12. Size Anksiyete, Depresyon, Bi-polar bozukluk veya başka herhangi bir zihinsel engel teşhisi konuldu mu; ve eğer öyleyse, herhangi bir ilaç kullanıyor musunuz?__________________________________________
13. Hiç intiharı düşündünüz mü veya başkalarını incitme düşüncesinden acı çektiniz mi? Bu konuda yardım aldınız mı? Şu anda kendinizi nerede hissediyorsunuz?___________________________________________________________________
14. Lütfen bir acil durum kişisini listeleyin.
A
d, E-posta ve Telefon numarası
SORUMLULUK REDDİ:Ruhsal Koçluk, ruhsallığı yaşamınızda dönüşüm için bir katalizör olarak kullanmanıza izin veren bir Koçluk şeklidir. Bu tür düzenli terapilere ek olarak bir tıp uzmanı tarafından onaylanmadıkça, tıbbi psikolojinin veya tıbbi terapilerin yerini almaz. Aşağıya imza atarak, koçluk programımızın hüküm ve koşullarını birlikte kabul etmiş olursunuz.
İmza tarihi: ____________________
UYGULAMA: Ruhsal Koçluk Amacınızı Netleştirme Çalışması
Bu çalışma sayfası, kime hizmet ettiğiniz ve hayatınızda neye ilgi duyduğunuz konusunda netlik kazanmanıza yardımcı olmak için tasarlandı. Bu sorular, kendinizi tanıtma metninizi, misyon ve vizyon beyanınızı çıkarmanıza ve ilginizi çekecek hedef kitlenizi daraltmanıza yardımcı olmak için formüle edilmiştir.
Lütfen zihninizi susturmak için biraz zaman ayırın, hatta biraz yardıma ihtiyacınız varsa Meditasyon yapın.
Bunu bir hafta kadar uzun bir süre boyunca yapabilirsiniz ve yanıtlarınızı günlüğe kaydettiğinizden emin olun, böylece yanıtlardan bilgi çekip kendinizi bir Ruhsal Koç olarak temsil etmeye başlayabilirsiniz.
1. Eğer dünyada herhangi bir şey yapabilseydiniz ve destekleneceğinizi bilseydiniz bu ne olurdu?
2. Hayatınızdaki tüm deneyimlerinizi düşünün, hangi deneyimler siz gittiğini düşündüğünüz halde her zaman tüm hızıyla geri geldi?
3. Sürekli olarak neye doğru çekiliyorsunuz (müzik mi, dans mı, insanlara yardım etmek mi, sosyal adalet mi, maneviyat mı?
4. Neden bu koçluk yolunu seçiyorsunuz? Bundan ne kazanmayı umuyorsunuz?
5. Siz kimsiniz ve neyi bu yaşamdaki kişisel gerçeğiniz olarak görüyorsunuz?
6. Küçük bir çocukken büyüdüğünüzde hep _________________ olmak istediniz.
7. Her zaman belirli türdeki insanlardan etkilenirsiniz. Bu insanların nitelikleri neler?
8. İnsanlar sizi tanıdıklarında hakkınızda söyledikleri en olumlu şey nedir?
9. Kendi travmalarınızdan nasıl kurtuldunuz? Bu başkalarına da öğretebileceğiniz bir şey mi?
10. Sizi koçluk yönünde iten şey nedir? Koçluğun sizi diğer insanları iyileştirmeye yönlendirmesinde nasıl bir anlam buluyorsunuz?
11. En Sevdiğiniz Renkler Nelerdir? En az 3 tanesini seçin Bunlar sizin için neden önemli?
12. Kendinize 5 kez sorun: Neden Ruhsal Koç olmayı seçiyorum?
13. En iyi nitelikleriniz nelerdir? Duygusal, Ruhsal, Fiziksel
14. Doğru yolda olduğunuzda hayatınızda eşzamanlılıklar yaşıyor musunuz? Eğer öyleyse, bu eşzamanlılıkları ve bunlar gerçekleştiğinde neyi temsil ettiklerini listeleyin
15. Size hayattan en çok keyif veren şey nedir?
16. Eğer bir danışan fikriniz olsaydı neye benzerdi? İdeal danışanınız nasıl biri?
17. İdeal danışanınızın hizmetlerinizde aradığı şey nedir? (açık olun)
18. Ruhsal Koçluk yaptığınız danışanınızın - danışanınızın sizi nasıl görmesini istersiniz? Varlığınızın bir gerçekliği, bir mistisizm var mı?
19. Dünyanın hangi bölgelerinde çalışmaya müsaitsiniz (çevrimiçi)?
20. Ne tür oturumlar sunacaksınız?
21. Aylık koçluk programı gibi birden fazla seans mı yoksa sadece bireysel seanslar mı yapacaksınız?
22. İyileştirme yeteneğinizin ne kadar değerli olduğunu düşünüyorsunuz?
23. Şifa için para alma konusunda herhangi bir önyargınız var mı? Eğer öyleyse, bunlar nelerdir?
24. Koçluk işine başlama konusunda herhangi bir korkunuz var mı? Eğer öyleyse, bu korku nedir?
25. İnternetten bir şifacı, koç ya da akıl hocası aradığınızda, onların sizi çeken hangi nitelikleri var?
26. Potansiyel olarak ruh ikizi danışanlarınızı çağırabilecek ne tür niteliklere sahipsiniz?
27. Kendinizi tanıtın ve diğer insanlara ne sunmak istediğinizi yazın, kendinizin bu sunumu yankı uyandırıyor mu? Kendinizi temsil etme konusunda kendinizi rahat hissetmeniz ve başkalarının da ilginizi çekmesi için kendinizi nasıl tanıtabilirsiniz?
28. Koçluğu düşündüğünüzde size nasıl hissettiriyor? Heyecanlı, gergin, endişeli veya kayıtsız mısınız?
29. İnsanlara ne sunabilirsiniz?
30. Bu yolda, ruhsal bir şifacı olarak yolculuğunuza devam etme konusunda sizi en çok ne motive etti?
31. Başkalarını nasıl motive etmeyi düşünüyorsunuz?
32. Hayatın sizi çok ilgilendiren yönleri var mı?
33. Şu anda doğru yolda olduğunuzu hissediyor musunuz?
34. Tüm bu yanıtları bir araya getirin ve işletmeniz, kime hizmet etmek istediğiniz ve marka renkleriniz için bir taslak oluşturmaya başlayın.
35. Tüm yanıtlara göz atın ve yanıtlarınızın içinde misyon ve vizyon beyanınızı bulun.
36. Nihai sonucunuz üzerinde meditasyon yapın ve gerektiği kadar ince ayar yapın, yanlış cevap olmadığını unutmayın!
UYGULAMA - DÜRÜST BİR ÖZ DEĞERLENDİRME
ÖZDEĞERLENDİRME ANKETİ
Kendinize biraz zaman ayırın ve aşağıdaki soruları yanıtlayın. İlişkilerinizde halen oynadığınız rolü daha fazla keşfetmenize ve daha fazla farkında olmanıza yardımcı olmak için tasarlandılar:
1) Başkalarıyla birlikteyken kendinizi birden fazla iş yaparken ve koşuştururken buluyor musunuz?
Sıklıkla Aceleci (1) Bazen Aceleci (2) Nadiren Aceleci (3)
2) Kendinizi diğer insanları ne kadar iyi performans gösterdikleri konusunda yargılarken ve eleştirirken buluyor musunuz?
Sıklıkla Yargılıyor (1) Bazen Yargılıyor (2) Nadiren Yargılıyor (3)
3) Diğer insanlara karşı şefkatli misiniz (biri bir hata yaparsa, onları anlama eğiliminde olur musunuz veya 'yanlış anladıkları için' onları eleştirir misiniz?)
Sıklıkla Şefkatli (3) Bazen Şefkatli (2) Nadiren Şefkatli (1)
4) Diğer insanları merak ediyor musunuz (başkalarıyla gerçekten ilgileniyor ve onları daha iyi anlamak için sorular soruyor musunuz?)
Sıklıkla Meraklı (3) Bazen Meraklı (2) Nadiren Meraklı (1)
5) Birisi onaylamadığınız bir şey yaptığında kin tutma eğiliminde misiniz yoksa oldukça bağışlayıcı biri misiniz?
Gerektiğinde Affedici (3) Bazen Affedici (2) Nadiren Affedici (1)
6) İlişkilerinize otomatik ve mekanik bir şekilde mi yaklaşıyorsunuz (örneğin rutine bağlı otomatik, aynı şeyleri yapan) yoksa yaklaşımınızda daha bilinçli ve planlı mı (örneğin yeni bir şey başlatır)?
Sıklıkla Otomatik (1) Bazen Otomatik (2) Sıklıkla Bilinçli ve Farkında (3)
7) Minnettar biri misiniz? Hayatınızdaki diğer insanları takdir etmeye zaman ayırıyor musunuz?
Sıklıkla Minnettar (3) Bazen Minnettar (2) Nadiren Minnettar (1)
8) Diğer insanlarla konuşurken odaklanmış ve dikkatli misiniz?
Odaklanmış (3) Bazen Odaklanmış (2) Sıklıkla Dikkati Dağıtılmış (1)
9) En önemli ilişkilerinize yatırım yapmak için her gün zaman ayırıyor musunuz? Örneğin, birlikte kaliteli zaman geçirmek mi yoksa diğer kişinin onları önemsediğinizi göstermesi için anlamlı bir şeyler yapmak mı?
Diğerlerine Öncelik Verir (3) Bazen Diğerlerine Öncelik Verir (2) Nadiren Diğerlerine Öncelik Verir (1)
10) İlişkilerinizde ortaya çıkan sorunlarla mı uğraşıyorsunuz yoksa bu zor konuşmalardan kaçınmaya ve bir şekilde halının altına süpürmeye mi çalışıyorsunuz?
Sorunları Daima Ele Alır (3) Bazen Sorunları Ele Alır (2) Nadiren Sorunları Ele Alır (1)
Şimdi puanınızı hesaplamak için birkaç dakikanızı ayırın:
10-15 arası bir puan. Bu, hayatınızdaki diğer insanlara karşı nasıl daha dikkatli ve farkında olunacağını öğrenmenin ilişkilerinizin kalitesini büyük ölçüde artıracağının bir göstergesidir.
Başkalarının ihtiyaçlarına karşı daha bilinçli ve dikkatli hale geldikçe, bu güven inşa etmenize ve zamanınızı ayırdığınız kişilerle olan bağınızı güçlendirmenize yardımcı olacaktır. Bu becerileri uygulamak ve geliştirmek, diğer insanlar için daha iyi bir insan olurken, kendi yaşamınızda daha büyük bir huzur ve doyum sağlayacaktır.
16-24 arası bir skor. Bu, zaten hayatınızdaki diğer insanlara karşı oldukça dikkatli ve farkında olduğunuzun bir göstergesidir. Ancak, onların ihtiyaçlarının farkında olmak için daha da dikkatli olmaya zaman ayırdıkça, bu ilişkilerdeki güven ve bağın kalitesi artmaya devam edecektir. Bu da, siz başkaları için daha iyi bir birey haline geldikçe, kendi yaşamınızda daha da büyük bir tatmin düzeyi getirecektir.
25-30 arası bir puan. Bu, zaten önemli ölçüde dikkatli ve farkında olduğunuzun ve çoğu zaman hayatınızdaki diğer insanlara öncelik verme eğiliminde olduğunuzun bir göstergesidir.
Başkalarının ihtiyaçlarına karşı daha bilinçli ve dikkatli olmak, ilişkilerinizin kalitesini daha da artırmanıza yardımcı olacaktır. Çevrenizdekilere karşı daha da minnettar ve daha bilinçli hale geldikçe, ilişkilerinizdeki güven ve bağın giderek güçlendiğini göreceksiniz. Bu, siz diğer insanlar için daha iyi bir insan olurken, kendi tatmin seviyeniz üzerinde olumlu bir etkisi olacaktır.
